人事制度 フリーランスの就業実態に関する調査結果をまとめてみた
フリーランスってどらぐらい収入があって、どれぐらい働いているんだろう？そんな疑問を解決するために、労働政策研究・研修機構が、「独立自営業者」（いわゆるフリーランス）の就業実態に関する大規模調査を実施しました。普段あまり表にはでてこないフリー
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人事制度 企業別「ノー残業デー」曜日一覧
「毎週水曜日はノー残業デー！」多くの会社が水曜日を定時退社の日と設定しています。その結果、水曜日の18時台の電車は他の曜日に比べ混雑率が非常に高いです。（ほぼ毎日定時退社の私が言うので間違いありません。笑）どこの企業も水曜日をノー残業デーに
人事制度 男性の育児休業取得率と取得日数はどれぐらい？
少子化の進行をなんとか防ごうと、政府は男性の育児休業取得に力を入れています。この記事を書いている時点（2019年9月）では、「男性の育児休業取得を義務化する！」なんていう提案が政府内でされています。（参考）昨今男性の育児休業取得は年々増えて
人事制度 働き方改革法に対する利益団体コメント一覧【反応まとめ】
2018年6月29日、目玉法案であった「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（通称、働き方改革法）が参議院本会議で可決され、成立されました。今回成立したルールは2019年4月以降、順次施行されていきます。今回の成立を受けて
人事制度 テレワークの導入に悩んだ時のおすすめ相談窓口４選
働き方改革の一環として、テレワークを導入する企業が増えてきました。しかし、テレワークを今まで実施してこなかった企業の担当者は、導入に向けてどのように進めていったら良いのか分からない方が多いかと思います。そんなテレワークの導入を検討している企
人事制度 働き方改革を成功させた企業に共通する３つのポイント【成功事例】
先日、厚生労働省が主催する『平成２９年度 過重労働解消のためのセミナー』に参加しました。（参考）国主催のセミナーのため、教科書的な一般論しか紹介されないのかなと、あまり期待していませんでした。が、当日参加してみると大変勉強になるセミナーでし
人事制度 法律で定められている職場環境について～室温・トイレ・照度～
高温や突然の雨など異常ともいえる気象状況が続く昨今。せめて職場では快適な環境で仕事をしたいものです。実は、職場の環境についても法律で定められています。室温はこのぐらい、トイレは何個以上と、細かくルールが定められているのです。今回はそんな職場
人事制度 障害者法定雇用率とは？ ～平成30年4月から2.2%へ引き上げ～
障害者を持っている方は一般の労働者に比べ正社員として働ける機会が極端に乏しい。そんな不平等を無くすために設定された障害者の法定雇用率。国や地方公共団体、さらに民間企業は障害者の一定率以上の雇用が義務付けされています。法定雇用率は、5年ごとに
人事制度 定年制度のキホン～定年制っていつからできたの？～【定年の歴史】
私の会社では、定年年齢が60歳と定められており、その後再雇用を希望するか本人にアンケートを実施しています。再雇用されると給与額が従前より大きく下がってしまうのですが、対象者の多くの方が再雇用を希望され、65歳まで勤務されています。また、最近